СОУТ
Специальная оценка условий труда - это комплекс мероприятий, ориентированных на выявление опасных и вредных производственных факторов, а также оценку уровня воздействия данных факторов на работников организаций.
Специальная оценка условий труда в обязательном порядке должна производиться не реже, чем 1 раз в 5 лет. Отсчет каждого срока должен начинаться со дня, в который был утвержден отчет о проведении предыдущей оценки. Также могут возникать случаи, при которых специальную оценку необходимо будет провести раньше обозначенного срока. Внеплановое проведение специальной оценки, на основании ч. 1 ст. 17 Федерального закона №426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда» может быть затребовано ввиду:
• создания и введения в эксплуатацию новых рабочих мест;
• получения работодателем предписания от госинспектора труда о проведении таковой оценки;
• изменений, вносимых в технологические и производственные процессы, замены производственного оборудования, способного содействовать повышению или понижению уровня воздействия опасных либо вредоносных факторов на трудящихся;
• изменений в составе материалов, использующихся в процессе производства и способных содействовать повышению или понижению уровня воздействия опасных либо вредоносных факторов на трудящихся;
• изменений в применяемых средствах коллективной либо индивидуальной защиты;
• случившегося несчастного случая на производстве, либо выявления профессионального заболевания, причиной которого стало воздействие на трудящихся опасных или вредоносных факторов, связанных с производством;
• поступления мотивированного предложения, поступившего со стороны профсоюзной организации либо любого другого органа, представляющего трудовые коллективы, о проведении таковой оценки.
Проведению спецоценки подлежат все рабочие места в хозяйствующем субъекте, кроме рабочих мест дистанционных работников и лиц, осуществляющих трудовые отношения с работодателями-физическими лицами.
Документы, оформляемые по результатам специальной оценки условий труда:
• сведения об экспертной организации;
• перечень рабочих мест, на которых проводилась СОУТ;
• карты СОУТ;
• протоколы проведения исследований и измерений идентифицированных, вредных и (или) опасных производственных факторов;
• протокол комиссии, содержащий решение о невозможности проведения измерений производственных факторов в случае, если их выполнение на рабочих местах может создать угрозу для жизни работников, экспертов и иных работников экспертной организации, а также иных лиц (при наличии такого решения);
• сводная ведомость результатов СОУТ;
• перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников;
• заключения эксперта экспертной организации.
Наши специалисты оперативно рассчитают Вам стоимость проведения работ. Для этого необходимо предоставить штатное расписание или выписку из штатного расписания организации, в которых достаточно отразить информацию о названиях профессий, должностей и количестве штатных единиц.
Специальная оценка условий труда в обязательном порядке должна производиться не реже, чем 1 раз в 5 лет. Отсчет каждого срока должен начинаться со дня, в который был утвержден отчет о проведении предыдущей оценки. Также могут возникать случаи, при которых специальную оценку необходимо будет провести раньше обозначенного срока. Внеплановое проведение специальной оценки, на основании ч. 1 ст. 17 Федерального закона №426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда» может быть затребовано ввиду:
• создания и введения в эксплуатацию новых рабочих мест;
• получения работодателем предписания от госинспектора труда о проведении таковой оценки;
• изменений, вносимых в технологические и производственные процессы, замены производственного оборудования, способного содействовать повышению или понижению уровня воздействия опасных либо вредоносных факторов на трудящихся;
• изменений в составе материалов, использующихся в процессе производства и способных содействовать повышению или понижению уровня воздействия опасных либо вредоносных факторов на трудящихся;
• изменений в применяемых средствах коллективной либо индивидуальной защиты;
• случившегося несчастного случая на производстве, либо выявления профессионального заболевания, причиной которого стало воздействие на трудящихся опасных или вредоносных факторов, связанных с производством;
• поступления мотивированного предложения, поступившего со стороны профсоюзной организации либо любого другого органа, представляющего трудовые коллективы, о проведении таковой оценки.
Проведению спецоценки подлежат все рабочие места в хозяйствующем субъекте, кроме рабочих мест дистанционных работников и лиц, осуществляющих трудовые отношения с работодателями-физическими лицами.
Документы, оформляемые по результатам специальной оценки условий труда:
• сведения об экспертной организации;
• перечень рабочих мест, на которых проводилась СОУТ;
• карты СОУТ;
• протоколы проведения исследований и измерений идентифицированных, вредных и (или) опасных производственных факторов;
• протокол комиссии, содержащий решение о невозможности проведения измерений производственных факторов в случае, если их выполнение на рабочих местах может создать угрозу для жизни работников, экспертов и иных работников экспертной организации, а также иных лиц (при наличии такого решения);
• сводная ведомость результатов СОУТ;
• перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников;
• заключения эксперта экспертной организации.
Наши специалисты оперативно рассчитают Вам стоимость проведения работ. Для этого необходимо предоставить штатное расписание или выписку из штатного расписания организации, в которых достаточно отразить информацию о названиях профессий, должностей и количестве штатных единиц.
Аттестат аккредитации
